SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH – SOSNOWIEC
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Sosnowiec, śląskie
Twój zakres obowiązków
- Analiza ogłoszonych postępowań przetargowych pod kątem zgodności zakresu usług z działalnością firmy,
- Analiza oraz weryfikacja dokumentacji przetargowej zgodnie z obowiązującymi przepisami (w szczególności ustawy PZP)
- Sporządzanie dokumentacji przetargowej i nadzór nad jej poprawnością,
- Składanie ofert i udział w aukcjach elektronicznych
- Przygotowywanie raportów i zestawień w oparciu o analizę rynku i aktywność konkurencji
- Archiwizowanie dokumentów
Nasze wymagania
- Praktyczna znajomość prawa zamówień publicznych oraz aktów prawnych wymaganych do poprawnego przygotowania ofert przetargowych
- Skrupulatność, dokładność oraz umiejętność analitycznego myślenia
- Komunikatywność i umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów
- Znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Szkolenia z zakresu sprzedaży
- Rozwój w strukturach firmy
- Niezbędne narzędzia do pracy – telefon, komputer
- Prywatną opiekę medyczną
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
APLIKUJ TERAZ
Jeśli jesteś zainteresowany współpracą z nami, prosimy o przesłanie swojego CV na adres mailowy [email protected].
W korespondencji prosimy o zamieszczenie odrębnych zgód w dokumentach aplikacyjnych:
- Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.
- Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na okres przyszłych rekrutacji nie dłużej jednak niż przez okres jednego roku.
- Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku – zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.
- Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku – zdjęcia zawartego w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych nie dłużej jednak niż przez okres pięciu lat.